Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk.

Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je door
initiatief te nemen en proactief te handelen,
verder kunt komen in je werk.

Als je goed om je heen kijkt, zal je zien dat er veel mogelijkheden zijn om je waarde op de arbeidsmarkt te vergroten.

De kunst is die kansen te herkennen en met beide handen aan te pakken. Een kleine kans kan immers grote gevolgen hebben. Zie jij de kansen die voorbij komen? Ben jij zelf bezig met het creëren van kansen? Doe de test.

Hoe scoor jij op het creëren en benutten van kansen ?

JOUW RESULTAAT

  • Ik grijp elke kans aan om nieuwe ervaringen op te doen.

  • Ik doe het liefst werk waarvan ik weet dat ik het kan.

  • Ik vertel aan mijn leidinggevende wat mijn loopbaanwensen en doelen zijn.

  • Als ik de kans krijg om iets nieuws te leren, dan doe ik dat.

  • Als er op mijn werk een nieuwe klus is, pak ik die graag op.

  • Ik kijk om mij heen voor toekomstige werkmogelijkheden.

  • Met mijn leidinggevende praat ik regelmatig over de toekomst van de organisatie en mijn mogelijke rol daarin.

  • Ik zie geen kansen om de komende jaren ander werk te gaan doen.

Kansen benutten. Wat zegt de expert?

enkele tips

1

Houd je hobbies niet voor jezelf

Weet je werkgever wel dat je coach bent van een voetbalteam, vrijwilliger in het bejaardentehuis of in een band speelt? Je werkgever bepaalt jouw waarde voor het bedrijf aan de hand van alles wat je doet en kan, ook buiten het werk. En wie weet levert het je een nieuwe kans op.

&
2

Bedenk welke kansen voor jou belangrijk zijn

Probeer voor jezelf duidelijk te hebben welke kennis of ervaringen je nog waardevoller zullen maken voor je huidige of toekomstige werkgever. Dan zul je een kans die voorbij komt ook sneller herkennen. Je weet tenslotte al welke kansen voor jou van waarde kunnen zijn.

&
3

Neem het werk van een zieke collega over

Is er iemand in de organisatie ziek? Misschien kun je wat werkzaamheden overnemen? Dat is niet alleen plezierig voor je werkgever. Het is voor jou een kans om ervaring op te doen en te laten zien dat je wilt leren.

4

Praat met je leidinggevende over de toekomst van de organisatie

Voor jou is het belangrijk om te weten wat de plannen van de organisatie zijn. Misschien zijn er nieuwe ideeën waar jij een rol in kunt spelen. Dan kun jij je nu al onmisbaar maken. Praat eens met je leidinggevende hierover, dan kom je niet voor verrassingen te staan.

&
5

Trek interessant werk naar je toe

Natuurlijk, je hebt het al druk genoeg. Maar de inspiratie die je krijgt van nieuwe kennis en ervaring geeft meer dan genoeg energie om dat aan te kunnen. En je werkgever ziet niets liever dan gemotiveerd personeel.

&
6

Leer elk jaar iets nieuws

Probeer elk jaar tenminste één nieuwe vaardigheid, groot of klein, aan te leren. Dat is niet alleen leuk, het houdt je ook scherp. Bovendien blijf je interessant voor je huidige én je toekomstige werkgever.

Heb je hulp nodig?

Is er bij jou op het werk onvoldoende kennis of te weinig ruimte om te werken aan jouw duurzame inzetbaarheid? Via onderstaande link zijn handige adressen te vinden die je verder kunnen helpen:

Deze website is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en onderdeel van ikkan

Naar boven